Auxílio-doença acidentário (B-91)
Benefício mensal pago pelo INSS enquanto durar o afastamento, com regras mais favoráveis que o auxílio comum.
Direito do Trabalho · OAB/SC 68645
Sofreu um acidente no exercício da função, foi afastado pelo INSS ou teve o auxílio-doença negado? A lei garante indenização, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários que a maioria dos trabalhadores nem chega a conhecer.
Entenda seu caso
É qualquer ocorrência durante o exercício da atividade profissional que cause lesão corporal, perturbação funcional ou redução da capacidade para o trabalho. A definição é mais ampla do que parece, e muitos trabalhadores acabam perdendo direitos por simples falta de informação.
Também entram nessa regra as doenças ocupacionais (provocadas pela função) e as doenças do trabalho (causadas pelas condições do ambiente). E acidentes no trajeto casa-trabalho também contam.
A lei está do seu lado
Muitos trabalhadores ignoram benefícios garantidos por lei. Veja o que você pode reivindicar:
Benefício mensal pago pelo INSS enquanto durar o afastamento, com regras mais favoráveis que o auxílio comum.
Garantia de 12 meses no emprego após o retorno do afastamento — protege contra demissão sem justa causa.
Reparação pelo abalo psicológico, dor, constrangimento e impacto emocional causados pelo acidente.
Reembolso de medicamentos, tratamentos, próteses, terapias e tudo que precisou pagar do próprio bolso.
Quando o acidente causa incapacidade permanente para o trabalho, é possível requerer a aposentadoria.
Direito dos dependentes quando o acidente leva ao óbito do trabalhador. As regras seguem a legislação previdenciária.
Sobre o escritório
Fábio Abud advocacia é um escritório que conta com profissional altamente qualificado para atuar em processo judiciais em todas as instâncias e tribunais, e que fará o máximo para buscar a defesa dos direitos de nossos clientes.
Atento às mudanças na sociedade e na tecnologia, o escritório possibilita aos clientes atendimento no formato virtual, mantendo a qualidade e fornecendo o benefício da praticidade.
Conheça o advogado
Fábio de Abud advogado inscrito na OAB/SC 68645 é formado em ciências jurídicas pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Atendimento
Você nos conta o que aconteceu. Conversa direta para entendermos sua situação.
Reunimos CAT, exames, atestados, contracheques e laudos. Avaliamos quais direitos cabem ao seu caso.
Explicamos o caminho (administrativo no INSS, ação trabalhista ou os dois em paralelo) e os prazos envolvidos.
Você recebe atualizações regulares. Sem juridiquês e sem deixar você no escuro em nenhuma fase.
Perguntas frequentes
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) pode ser emitida pelo próprio empregado, pelo sindicato, pelo médico que o atendeu ou pelo INSS. A omissão do empregador não tira seu direito. Importa é registrar logo e guardar todas as provas que conseguir.
Não. O primeiro passo costuma ser administrativo: requerer corretamente os benefícios no INSS. A ação judicial entra quando há negativa indevida ou quando existem indenizações trabalhistas a buscar do empregador.
Em muitos casos, sim. Negativas indevidas são frequentes e a maior parte é revertida quando o pedido é refeito com a documentação correta ou levado ao Judiciário.
Depende muito do caminho. Pedidos administrativos no INSS podem se resolver em poucos meses. Ações judiciais costumam levar mais tempo, e isso varia também com a vara e a região. Te passamos prazos realistas já no primeiro contato.
Sim. O escritório oferece atendimento no formato virtual, mantendo a qualidade e a praticidade para clientes em outras regiões. Reuniões por vídeo, documentos digitalizados e comunicação pelo WhatsApp.
Foco em Direito do Trabalho e Previdenciário, com atuação em processos judiciais em todas as instâncias e tribunais.
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Muitos direitos têm prazo. Quanto antes começarmos a analisar seu caso, maiores as chances de garantir o que é devido.
